为促进景区安全、有序、高质量发展,积极推动2023年各项工作开好头、起好步,确保集团“1235”阶段性战略目标有效落实。2月8日上午,集团公司董事长、党委书记带领相关人员深入景区召开座谈交流会,集团公司党委专职副书记和党委委员、副总经理出席会议,景区公司班子成员、各部门(中心)负责人、悬壁、一墩、大剧院负责人及部分职工代表参加会议。
会上,董事长就旅游景区发展的现状、存在的问题和景区未来发展趋势与与会人员进行了深入交流,并就经营思路进行了一对一的交谈。会议强调,2023年是文旅产业希望与振奋的一年,嘉峪关文物景区如何在激烈的市场竞争中脱颖而出,是景区公司现阶段面临的主要问题,在破题的关键时期集团领导亲奔赴一线为景区排忧解难,送来“东风”,为景区公司抓住后疫情时代的发展机遇,奋力推动文旅融合高质量发展提振了充足信心。景区公司经理层表示今年景区将从市场需求来丰富景区业态布局,增强自身引客、留客能力,让更多游客停下来、慢下来,打破舒适圈,以一名创业者的干劲和精神,全面提升景区经营管理能力。
会议要求,景区公司全体干部职工要认识到当前所面临的形式,以景区主人翁的精神,统一思想、凝聚共识,共同做好景区旅游产业发展工作。一是提振精气神,聚力谋发展。聚出景区板块合力,全面梳理景区现有资源,盘活现有资源;深入研究政策,从政策里面找项目找资金谋业态,确保完成目标任务,打好翻身仗。二是勇于积极创新,全力以赴抓二销。在原有业态上科学谋划新项目,增强游客参与度和体验感,打造新的消费点。把新增二销项目建设工作列为重中之重,任务清单化、责任具体化、时间节点化,倒排工期,倒排时间表,确保每项工作都能做到任务落实、责任落实。三是严抓安全防范,确保景区安全稳定运营。以高水平安全护航高质量发展,以新安全格局保障新发展格局,努力推动景区安全生产形势持续稳定向好。四是强化党建和经营的结合,以党建促发展。将所有党建活动与景区经营相融合,着重发挥好党建“凝人心、辅经营、聚合力、促发展”的作用。五是严把廉洁关,绷紧自律弦。不断强化廉洁作风和规矩意识,守住底线、把好分寸的同时,确保项目程序合法合规。
本次座谈会不仅是一次交流,更是一次头脑的碰撞,为景区未来发展指明了方向。下一步,景区公司将以此次座谈会为契机,查找短板,加强交流,强化景区运营管理能力,拓展景区发展空间,构建景区发展体系,全方位提升景区运营管理水平,全面推动景区高质量发展实现新跨越。